兰州大学就业网-兰州大学2015年毕业生就业质量报告发布！

兰州大学以建设国际知名的高水平研究型 大学为目标，秉承“自强不息、独树一帜”的校训，弘扬“勤奋、求实、进取”的优良学风，坚持立德树人，注重内涵式发展，不断提升人才培养质量，不断增强学生就业竞争能力，努力实现更加充分和更高质量的毕业生就业。

毕业生结构

2015 年共有毕业生 7270 人，本科生 4204 人，占 57.83%， 硕士生 2723 人，占 37.46%，博士生 343 人，占 4.72%。 本科生研究生比达到 1.37:1。男女生比例为 1.14:1。西部生源 占学生总数的 51%，农村生源占学生总数的 50%，经济困难学生占学生总数的 30%，少数民族学生占学生总数的 8%。

毕业生就业情况兰州大学 2015 届毕业生 7270 人中，升学 1702人，占 23.41%，出国（境）深造 242 人，占 3.33%， 各类就业 4726 人，占 65.01%。 截至 2015 年 12 月 10 日，兰州大学 2015 届 毕业生就业率为 91.75%。

从总体上看兰州大学就业网，三资企业和民营企业仍然是兰州大学毕业生就业的主要渠道（占30.82%，超过第二类型国有企业 10 个百分点），这既是国家大力支持和引导毕业生到中小微企业就业的结果，也反映了这类企业在高校毕业生就业市场中占据了 主要地位，为促进毕业生就业发挥了重要作用。 硕士生和博士生在就业单位性质 选择中呈现出了不同的特征，这也符合不同学历层次对职业发展的不同需求。2015 届毕业生的专业对口度为 80.88%；其中本科毕业生目前工作岗位的专业对口度为 74.80%，毕业研究生专业对口度为 88.63%。 计算其均值，对口度均值为 3.63分，偏向比较对口。可见我校专业设置比较符合社会需求，毕业生在就业市场中具有一定的 就业竞争优势，毕业生能够学以致用。

尽管区域经济发展不平衡，兰州大学等西部地区高校毕业生所拥有的就业资源与东部经济发达地区高校相比差距明显，然而，学校积极搭建校企合作平台 ，不断开拓就业渠道， 丰富就业市场资源， 保障了毕业生顺利就业和高质量就业。就业满意度及薪酬

调查发现，兰州大学 2015届就业毕业生对目前工作的满 意度较高。总体就业满意度： 92.93% 的毕业生对目前工作的满意度处于一般及以上水平；其中本科毕业生就业 满 意 度 为 92.13%，毕业研究生就业满意度为93.96%。按5分量表计算，从均值来看，均处于 3.6 分以 上，偏向“比较满意”水平； 可见毕业生对初入职场的岗位和工作内容及薪资等方面比较认同，目前已落实的工作整体比较符合自身就业期望。毕业生对目前工作环境、工作地点、工作内容的满意度相对较高，均处于88%以上；职业发展前景 次之（ 86.74%）。

日渐丰富的就业资源兰州大学着力于为用人单位提供多元化立体化的就业服务体系，通过发布毕业生招聘服务指南，开辟网上选才绿色通道，全程招聘助理协助，提供了包括网上招聘、专场招聘、中型双选、大型双选等一系列双选平台，方便各类用人单位选聘我校毕业生。校园招聘已成为我校毕业生就业的主渠道，也成为维护和拓展毕业生就业优质资源的重要途径。近年来，随着我校办学声誉和人才培养质量的不断提升，来校招聘用人单位数量和质量逐年递增，2015年共有各类单位 1358 家进校招聘，相比去年同期增长六成以上。其中，东部经济发达地区用人单位达615家，占单位总数的 45.29%， 这说明我校毕业生就业途径更为广泛，就业市场更加开阔。

毕业生深造情况兰州大学作为全国重点综合性研究型大学，注重学生基础理论和专业能力培养，毕业生专业素养得到国内外重点高校和科研院所的广泛认可。2015届毕业生共有1944人继续深造，占毕业生总数的26.74%，本科生继续深造率更是达到了 40.13%。

作为研究型大学，毕业生深造率，尤其是本科毕业生深造率是人才培养质量、毕业生就业质量的重要指标。我校本科毕业生继续深造率保持在34%以上兰州大学就业网，且呈现逐渐上升趋势，这表明毕业生通过提高自身的知识水平和综合能力来增加未来在就业市场中的择业资本和竞争力。

未就业毕业生情况截至 2015 年 12 月 10 日， 兰州大学 2015 届毕业生尚有 600 人 未实现就业，其中本科生 407 人， 研究生 193 人。在这 600 人中， 有 273 人参加 2016 年全国硕士或 博士研究生入学考试，有 94 人参 加了公务员或事业单位招生考试，等待结果，这两类毕业生共 367 人，占毕业生总数的 5.05%。 此外还有 219 人正在寻求就业机 会，占毕业生总数的 3.01%。

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